背景调查
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客户痛点
客户遇到的痛点难题
新员工入职
企业在办理新员工办理入职手续阶段无法,判断候选人简历信息真伪。
员工年度审核
企业每年需要定期核实在职员工在非工作时间内是否存在不良记录。
员工晋升
企业内部员工晋升流程中,需要对相关信息做核实调查工作。
解决方案
大家为客户提供的产品解决方案
为客户企业提供包括入职或在职员工个人身份、教育背景、工作履历等多种信息核实的一站式服务。通过背景调查服务,有效避免因误录用实际的身份、能力与简历面试中描述不符的员工对企业方造成损害,助力客户企业有效规避用工风险,为企业甄选可靠的人才提供全面可靠的参考依据。同时,也可减少企业在招聘、培训以及再入职等方面的费用开支。
基础诚信
基于被调查人基础客观信息的调查与验证
身份信息
教育背景
失信记录
诉讼记录
负面社会
安全记录
职业操守
基于职业要求标准的调查与验证
个人工商
专业证书
金融行业
违规记录
金融风险
胜任能力
基于被调查人工作情况的调查与验证
工作履历
工作表现
海外记录
服务价值
使用大家的服务后,客户获得的价值提升
  • 人事部门

    获得高效且专业的一站式背调服务支撑
  • 业务部门

    选择实干可靠的人才,降低胜任力风险
  • 采购部门

    减少多供应商管理,保证供应商交付能力
  • 风控部门

    减少企业内部相关风险
经典案例
大家的经典成功案例分享
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